平成22年度の町職員の任免、給与、勤務条件など人事行政の運営状況についてお知らせします。町職員の給与及び勤務条件は、国家公務員などに準じて定められていますが、町民皆さんの一層のご理解をお願いします。
1 職員の任免及び職員数に関する状況
（1）職員の採用と退職（平成22年度）
職員の採用と退職
| 区分 |
新規採用者数（人） |
退職者数（人）
定年退職 |
退職者数（人）
勧奨退職 |
退職者数（人）
普通退職 |
退職者数（人）
その他 |
| 一般行政職 |
5 |
1 |
0 |
1 |
0 |
（2）部門別職員数の状況
部門別職員数の状況
| 区分 |
職員数
21年度 |
職員数
22年度 |
対前年度増減数 |
| 一般行政部門 |
64 |
64 |
0 |
| 特別行政（教育）部門 |
9 |
9 |
0 |
| 公営企業等会計部門 |
45 |
45 |
0 |
| 計 |
118 |
118 |
0 |
2 職員の給与の状況
（1）人件費の状況（平成22年度普通会計決算）
人件費の状況
| 人口 |
歳出額A |
実質収支 |
人件費B |
人件費率(B/A) |
| 5,545人 |
4,827,995千円 |
87,655千円 |
694,180千円 |
14.4 % |
（注）人口は、住民基本台帳平成23年（2011年）3月31日現在、人件費には、一般職員給与のほかに町長などの特別職の給与、町議会議員の報酬、各執行機関の委員の報酬などが含まれています。
（2）職員給与費の状況（平成22年度普通会計決算）
職員給与費の状況
| 職員数A |
給与費
給料 |
給与費
職員手当 |
給与費
期末手当 |
給与費
計B |
1人当たり給与費(B/A) |
| 73人 |
266,525千円 |
53,733千円 |
95,388千円 |
415,646千円 |
5,694千円 |
（注）職員手当には、扶養、住居、通勤、寒冷地、管理職、時間外手当等が含まれます。
（3）職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況（平成23年4月1日現在）
職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況
| 区分 |
平均給料月額 |
平均給与月額 |
平均年齢 |
| 一般行政職 |
330,500円 |
381,900円 |
43歳7月 |
| 技能労務職 |
313,800円 |
448,100円 |
43歳9月 |
（4）初任給及び経験年数・学歴別平均給料月額の状況（平成23年4月1日現在）
初任給及び経験年数・学歴別平均給料月額の状況
| 区分 |
初任給 |
7年以上10年未満 |
10年以上15年未満 |
15年以上20年未満 |
| 一般行政職（大学卒） |
172,200円 |
－ |
273,400円 |
315,500円 |
| 一般行政職（高校卒） |
140,100円 |
－ |
238,900円 |
270,200円 |
（5）期末・勤勉手当の支給割合（平成22年度）
中富良野町
期末・勤勉手当の支給割合（中富良野町）
| 区分 |
期末手当 |
勤勉手当 |
前年比 |
| 6月 |
1.25月分 |
0.70月分 |
0.00月分 |
| 12月 |
1.35月分 |
0.65月分 |
▲0.20月分 |
| 計 |
2.60月分 |
1.35月分 |
▲0.20月分 |
国と同様に職務上の段階、職務の級などによる加算措置があります。
国家公務員
期末・勤勉手当の支給割合（国家公務員）
| 区分 |
期末手当 |
勤勉手当 |
| 6月 |
1.25月分 |
0.70月分 |
| 12月 |
1.35月分 |
0.65月分 |
| 計 |
2.60月分 |
1.35月分 |
（6）退職手当の支給割合
中富良野町
退職手当の支給割合
| 区分 |
自己都合 |
勧奨・定年 |
| 勤続20年 |
23.50月分 |
30.55月分 |
| 勤続25年 |
33.50月分 |
41.34月分 |
| 勤続35年 |
47.50月分 |
59.28月分 |
| 最高限度額 |
59.28月分 |
59.28月分 |
（注）北海道市町村職員退職手当組合に加入
国家公務員
退職手当の支給割合
| 区分 |
自己都合 |
勧奨・定年 |
| 勤続20年 |
23.50月分 |
30.55月分 |
| 勤続25年 |
33.50月分 |
41.34月分 |
| 勤続35年 |
47.50月分 |
59.28月分 |
| 最高限度額 |
59.28月分 |
59.28月分 |
（7）その他の手当（平成22年度）
その他の手当（平成22年度）
| 区分 |
内容 |
| 扶養手当 |
配偶者 13,000円
配偶者以外の扶養親族 6,500 円
15歳から22歳までの子は1人 5,000円加算 |
| 住居手当 |
借家 家賃が12,000円を超える場合に27,000円を上限として支給 |
| 通勤手当 |
交通機関利用者運賃等相当額
限度額 55,000円
自動車等利用者（2km以上）
通勤距離に応じ2,000円～24,500円 |
| 特殊勤務手当 |
町立病院医師研究研修手当 240,000円
町立病院看護師夜間看護手当1回 6,000円
伝染病消毒作業手当1回 300円 |
| 管理職手当 |
院長職 144,000円
副院長職 96,000円
課長・参事職 40,000円
課長補佐・主幹職 30,000円 |
| 時間外勤務手当 |
支給総額 18,813千円
支給対象1人当たり年額 230千円 |
| 寒冷地手当 |
毎年11月から3月まで職員区分に応じ支給
世帯主で扶養親族のある職員 26,380円
その他の世帯主である職員 14,580円
上記以外の職員 10,340円 |
（8）特別職の給料・報酬（平成22年度）
特別職の給料・報酬
| 区分 |
月額 |
| 給料（町長） |
730,000円 |
| 給料（副町長） |
600,000円 |
| 報酬（議長） |
245,000円 |
| 報酬（副議長） |
187,000円 |
| 報酬（委員長） |
170,000円 |
| 報酬（議員） |
160,000円 |
期末手当支給割合
6月 1.95月分 12月 2.00月分
計 3.95月分
備考
職制上措置なし
3 職員の勤務時間その他の勤務条件
（1）勤務時間の状況（平成23年4月1日現在）
1週間の勤務時間
38時間45分
勤務時間の割り振り（標準的なもの）
勤務時間の状況
| 始業時刻 |
終業時刻 |
休憩時刻 |
週休日 |
| 8時30分 |
17時15分 |
12時00分～13時00分 |
土曜日・日曜日 |
（2）年次有給休暇の取得状況
年次有給休暇の取得状況
| 総付与日数 |
総取得日数 |
対象職員数 |
平均使用日数 |
| 4,485日 |
777日 |
115人 |
6.8日 |
（注）取得日数は、平成22年（2010年）1月1日から平成22年12月31日までの間
（3）育児休業の取得状況（平成21年度）
育児休業の取得状況
| 区分 |
取得者数 |
| 育児休業 |
1人 |
4 職員の分限及び懲戒処分の状況（平成22年度）
（1） 分限処分者
分限処分者
| 降任 |
免職 |
休職 |
降給 |
| 0件 |
0件 |
0件 |
0件 |
（2） 懲戒処分者
懲戒処分者
| 免職 |
停職 |
減給 |
戒告 |
| 0件 |
0件 |
0件 |
0件 |
5 職員の服務の状況（平成22年度）
職員の服務の状況
| 区分 |
延べ人数 |
| 職務専念義務免除 |
150人 |
| 営利企業等従事許可 |
1人 |
（注）職務専念義務免除には総合健診受診、消防団員の消防業務を含む。
6 職員の研修の状況（平成22年度）
職員の研修の状況
| 区分 |
参加人数 |
研修内容 |
| 北海道市町村職員研修センター |
7人 |
地方自治法・管理能力研修など |
| 町村会研修 |
14人 |
町村職員基礎・法務研修など |
| 職場内研修 |
169人 |
健康管理・業務研修・教養研修など |
| その他研修 |
24人 |
ライフプランセミナー・接遇研修など |
7 職員の福祉及び利益の保護の状況（平成22年度）
（1） 健康診断の状況
健康診断の状況
| 区分 |
受診者数 |
| 総合健診 |
89人 |
| 職員検診 |
28人 |
（2） 公務災害及び通勤災害の状況
公務災害及び通勤災害の状況
| 区分 |
件数 |
| 公務災害 |
0件 |
| 通勤災害 |
0件 |
（3） 職員互助会の状況
職員互助会の状況
| 会員数 |
総事業費 |
町の補助金 |
| 129人 |
8,114千円 |
711千円 |
職員互助会は、職員相互扶助の精神に基づき、福利と親睦を図り、事務の研修と改善を行い、明るく清浄な職場環境の発展に寄与することを目的に組織され、会員からの会費と一部町からの補助金をもとに運営されています。
主な事業は、町内イベント参加、ボランティア活動、会員等の健康管理、保健体育及び文化教養等の各種事業を実施しています。
8 公平委員会に係る業務の状況（平成22年度）
公平委員会に係る業務の状況
| 区分 |
件数 |
| 勤務条件に関する措置の要求 |
0件 |
| 不利益処分に関する不服申立て |
0件 |
